中華電信招考2022/111最新簡章，大招925名基層從業人員，

　　中華電信正進入10年退休潮，預估未來幾年都會進行大規模招考！

中華電信招考複試／口面試專班開課

　　中華電信招考除了筆試外，其實上榜最關鍵的還是口試！因為中華電信招考的口面試可是占了40%的總成績分數阿阿阿阿～～但其實面試是大家最容易忽視的部分，很多人過了筆試後就自己開始準備履歷、自我介紹等等，但都不知道面試官最想要什麼樣的人才？只能自己憑空想像...但憑空想像的面試技巧和信心度肯定會比萬全準備的考生低落許多，為了解決各位考生們對於面試的恐懼，TKB百官網公職特別推出針對中華電信招考的口面試專班！！還有另外推出口面試一對一輔導班，會更加針對你個人的特色、專長做履歷、口面試技巧教學哦而且這次的師資是由輔導外交特考面試的老師親自開班授課哦～～

中華電信短期衝刺班7,000元起

中華電信招考時程緊迫

2018年中華電信4大線索疑似準備大規模招考？

　　根據近日新聞，中華電信將於2018年預計徵才1600人！但目前尚未有簡章或任何招考訊息公布，且新聞指出徵才業務主要為IT、人工智慧（AI）、資安、大數據等新業務人才，和中華電信近日新創的子公司「中華資安」業務符合，可能會以遴選方式招募新血，這次中華電信放話徵才1600人，究竟會不會招考基層人員？還是只是中華電信子公司的徵才訊息？到底最後實際情況會是如何，快來聽小秘書分析給你聽！

中華電信招考2017/106口面試技巧

　　中華電信招考筆試在07/29正式落幕了，但緊接著8/28公告成績、9/9就要口試了，小秘書告訴大家一個觀念，千萬別以為專注在筆試上拿到高分就能順利進入中華電信，中華電信招考口面試占總成績可是有40%之多，筆試雖然佔總分的60%，但在分給三科考科(英文佔筆試30%、專業一、專業二各佔35%)，依照其比重加權後，英文也只佔18%、專業一佔21%、專業二佔21%，以投資報酬率的角度來看，沒有任何一科比口試的40%更能決定你是否能夠錄取中華電信，但只有12天的準備時間到底該怎麼準備才不會敗在口面試這關？從資料的準備、簡歷自傳的撰寫，到自我介紹的準備，到口試題目的蒐集跟擬答，常常讓考生在這十天焦慮萬分，希望小秘書整理了這篇文章能讓每個幸運通過中華電信筆試的考生們能更有規劃地在這12天準備好口試！

中華電信招考歷年錄取數據(錄取人數/錄取率/錄取分數)

　　因為106年中華電信終於招考啦！！相信有很多同學都有報考吧？所以今天小秘書特地幫大家整理了中華電信招考歷年的錄取率及平均錄取分數，給大家考完之後可以有個參考比對哦～希望大家都能金榜題名！！

　　睽違三年終於再次招考的中華電信，6/19簡章公告招考368名基層人員，7/29考試！
　　中華電信為國營事業中薪資福利最佳，光基層人員起薪就35k，更有企業化獎金最高2-3個月、績效及工作獎金最高4.6個月、旅遊津貼8K、兩節獎金(約0.3個月)、員工分紅(月1-2個月)、生日1Ｋ、結婚2.5K、生育2.5K、眷屬喪亡補助5K、不休假獎金及子女教育補助，各式福利堪稱國營事業之最。

  中華電信雖然目前沒有招考的資訊，但他一直是眾多人選擇的熱門考試之一，優渥的年終獎金，穩定的工作性質，讓許多在準備公職考試的考生，也會連帶的一起準備，因為去年宣布到考試不到短短的兩個月，所以大家的準備方法都是等他宣布後，用目前準備高普考的進度加上衝刺班的模式去考。

百官網企管學名師張承特地花了一個晚上的時間為大家準備了一篇中華電信管理學準備方法的文章，裡面提到了不論中華電信的出題方法，科目比重，甚至，老師開了一張書單，可以給想要自修的同學作參考，大家可以參考看看喔。

另外，百官網企管學老師張承、經濟學老師王臻目前都開課囉，百官網為了感激各位考生廣大的支持，現在起面授班只要繳交旁聽費，將免費可以聽完整門課程，我們也邀請各位商管類組的考生，來聽聽看老師怎麼上課。